Как получить выплаты при рождении ребенка

Когда подавать заявление и сколько ожидать зачисления

Документ на получение господдержки на рождение ребенка подается в любое время одним из родителей. Законом предусмотрено ограничения срока подачи всех бумаг на денежную компенсацию от государства — 6 месяцев. При этом если они были подготовлены и сданы, к примеру, на 2-й месяц от родов, тогда выплачивают сумму от родов, а не со второго месяца жизни первенца.

Если отец служит военным и работает на контрактной основе, то деньги за первенца получает он. В отличие от другого прошения на государственную поддержку, на этом проставляется звание, наименование части и места, где она располагается. Срок подачи такого обращения — год.

Четких цифр государственной денежной поддержки нет. Все зависит от местоположения, инфляции, благополучия региона и ряда других факторов. Узнать примерную сумму можно в своем регионе, так как в различных областях она варьируется.

После того как родитель отправит документ на получение пособия работодателю, по закону помощь должна быть зачислена в течение 10 дней.

При подаче заявления по выплате единовременного пособия по рождению ребенка в государственный Фонд социального страхования, то не позднее 25 числа месяца помощь должна поступить. Денежные средства выдаются на руки или поступают на счет.

Куда подавать документы на детское пособие?

Заявление представляет собой документ, согласно которому принимается решение о начислении декретных выплат до достижения малышом полутора лет.

В прошении выгодоприобретатель изъявляет желание получать пособие, предусмотренное на несовершеннолетнего действующим законодательством. Отчисления носят регулярный (ежемесячный) характер.

Если гражданин имеет официальное место занятости, то параллельно с выплатой он оформляет положенный отпуск.

Право составления заявки есть только у одного законного представителя малыша. Оформление пособия обоими родителями не допускается.

Адресатом при
подаче заявки является:

• наниматель – при официальном трудоустройстве;
• ОСЗН по месту жительства – для ИП или безработных;
• ФСС – при банкротстве нанимателя или его ликвидации.

Заявление в соцзащиту на детское пособие.

Прошение в отдел соцзащиты населения о назначении преференции по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляется лицом, не осуществляющим трудовую деятельность.

Аналогичное правило действует для занятых неофициально (либо без составления трудового договора).

К заявке
прилагаются следующие документы:

• свидетельство о рождении;
• справка, свидетельствующая о том, что другой родитель не оформлял пособие на себя;
• паспорт;
• копия трудовой книжки (требуется для подтверждения отсутствия места работы)
• инн подающего родителя.

В прошении
указывается следующая информация:

• полное название отделения, куда представляется документация, сведения о его
  руководстве;
• информация о выгодоприобретателе, включая Ф. И. О., адрес, реквизиты
  паспорта;
• название документа;
• ссылка на законодательство, позволяющее заявителю получить средства (ст. 15
  Федерального закона от 19.05.95 №81-ФЗ);
• сама просьба о назначении пособия до достижения малышом полутора лет;
• Ф. И. О. малыша и дата его появления на свет;
• реквизиты банковского счета для перевода денег;
• перечень актов, прикладываемых к заявлению (их реквизиты);
• виза и дата.

Заявление может подаваться выгодоприобретателем сразу после выдачи свидетельства о появлении чада на свет.

Пособие начисляется с момента появления ребенка на свет и выплачивается до достижения им 18 месяцев.

В течение 10-ти суток уполномоченными органами осуществляется назначение минимальных декретных выплат.

Как
написать заявление на детские пособия для нанимателя?

Работодатель
принимает заявку только от граждан, осуществляющих у него официальную трудовую
деятельность. Пособие утверждается по месту занятости и рассчитывается согласно
фактическому заработку сотрудника.

К заявлению сотрудник должен приложить свидетельство о рождении чада, а
также справку об отсутствии аналогичной заявки от супруга по месту
занятости последнего (либо отсутствии обращения в иные уполномоченные
органы).

Заявление подается сразу после окончания декретного отпуска, предназначенного для подготовки к рождению ребенка и последующего восстановления.

Помимо отчислений, работник оформляет отпуск, связанный с уходом за чадом. Чтобы не формировать два разных заявления допускается изложить требования в одном документе.

Так, в акте нанимателю следует отразить:

• просьбу о предоставлении декрета до полутора лет (далее, можно продлить указанный период до 3 лет);
• просьбу о назначении выплат до полутора лет;
• отсылку на положения трудового законодательства, в частности ст.256 ТК России;
• список документов, прилагаемых к заявке.

Заявление на детские пособия: образец для ФСС.

Фонд соцстраха осуществляет
выплату положенной по законодательству преференции (пособия) в следующих
ситуациях:

• работодатель не может произвести отчисления сотруднику, поскольку проходит
  процедуру банкротства;
• организация, в которой занят выгодоприобретатель, ликвидируется в
  установленном законодательством порядке (либо закрывается ИП);
• местоположение работодателя невозможно установить.

В обозначенных выше случаях за утверждением декретных выплат нужно обращаться только в ФСС.

Указанный акт включает требования к порядку представления документации для назначения рассматриваемой в статье преференции.

ФСС назначает пособие и переводит его в десятидневный срок с даты получения пакета документов от родителя (иного законного представителя) несовершеннолетнего.

К заявлению
прилагаются:

• свидетельство о рождении;
• справка об отсутствии установленных действий со стороны второго родителя;
• справка, подтверждающая уровень дохода по месту занятости за последние два
  года;
• решение судебной инстанции о невозможности установления местонахождения нанимателя,
  его банкротстве;
• паспорт.

Где получить

Государственная помощь назначается тому родителю, с кем проживает ребенок.

• по месту работы для работающих граждан;
• по месту получения денежного довольствия для военных;
• в органах соцзащиты для безработных, студентов, ИП и лиц с частной практикой.

Будут нужны справки, подтверждающие факт неполучения пособия по месту работы родителя. Если он безработный, то такой документ необходимо получить в органах социальной защиты. Разведенный родитель таких справок не подает, но доказывает свой статус свидетельством о расторжении брака.

Размер пособия не зависит от очередности рождения ребенка.

При рождении двух и более детей одновременно оно назначается за каждого. В случае рождения мертвого ребенка пособие не выплачивают.

Частные случаи

Если получатель ЕДВ — военный или служит в органах МВД, ГПС МЧС, ФСИН, контроля за оборотом наркотиков и Таможни, то выплату начисляют по месту получения денежного довольствия.

Пособие выплачивают, даже если заявитель был уволен по следующим причинам:

• из-за вывода войсковых частей из-за границы в Россию;
• из-за передислокации частей в пределах России;
• из-за окончания срока трудового договора в воинских частях, стоящих в других странах;
• из-за перевода мужа из заграничных войсковых частей в Россию.

Студенты могут обратиться за ЕДВ в органы социальной защиты.

Нужно ли писать при оплате временной нетрудоспособности

Если гражданин оформляет выплаты по временной нетрудоспособности стандартным способом – через работодателя, заявления в данном случае писать нет необходимости. В качестве основания выступает листок по временной нетрудоспособности.

Однако, при желании допускается иной способ оформления для сотрудника.  Для проекта Прямые выплаты понадобится составить письменный запрос.

Суть данной программы заключается в выделении средств по социальной программе непосредственно из бюджета ФСС.

Требования к заполнению

В качестве основных требований по рассматриваемому варианту понадобится учитывать следующие позиции:

• данные вносятся исключительно ручкой с черной пастой (гелевого или капиллярного типа) или машинописным способом;
• наличие исправлений, вытравливаний, замазываний и иных помарок недопустимо;
• к заполнению обязательны только те разделы, по которым у соискателя имеется соответствующая информацию.

Требования не слишком сложные, но, к сожалению, многие люди пренебрегают ими, в результате чего получить полагающиеся выплаты становится достаточно проблематично.

Как составить документ

В соответствии с нормами законодательства заявление может быть составлено на обычном листе удобного формата.

• Однако практика показывает, что лучше использовать стандартный размер А4, так как почти вся деловая документация составляется именно с использованием данного типа.
• Сведения допускается вносить от руки с использованием шариковой ручки темного цвета или набирать на компьютере.

Документ нужно составлять в двух экземплярах.

• Один будет передан работодателю или государственному служащему органов социальной защиты для рассмотрения заявки.
• Второй, после того, как уполномоченное лицо поставит отметку о принятии документа, остается у гражданина.

В дальнейшем такая предосторожность позволит исключить возможных спорных моментов. Как пример, что не выплачивалось пособие в срок

Обязательно нужно знать, как написать заявление, так как для того, чтобы претендовать на выплату, необходимо соблюсти все требования. Образец можно скачать с официального сайта соцслужбы.

Несмотря на то, что законодательством не установлена строгая форма, наличие следующих позиций в документе обязательно:

• в «шапке» документа указывается наименование структуры, куда направляется запрос: название организации в случае с оформлением через работодателя или территориального отделения, если запрос направляется в ФСС. Также в данной части прописывается ФИО руководители и собственные персональные данные;
• в основной части уточняется просьба о предоставлении единовременного пособия с указанием полного ФИО новорожденного и даты его появления на свет;
• в заключительной части указывается перечень всех прилагаемых документов;
• в конце ставится дата оформления заявления и подпись соискателя.

Фото: образец документа

Важно: если у работодателя или в отделении ФСС предоставляется специальный бланк для заполнения, то при внесении данных следует руководствоваться прописанными указаниями. При возникновении вопросов по оформлению можно обратиться к государственному служащему с соответствующей проблемой

При возникновении вопросов по оформлению можно обратиться к государственному служащему с соответствующей проблемой.

О ежемесячных выплатах на детей и возможном отказе

Основным критерием формирования помощи является обращение заинтересованного лица в инстанцию с письменной просьбой о назначении платежей на содержание малолетнего ребенка в период 6 месяцев. Уважительность причины является основанием для восстановления пропущенного срока.

Официальные структуры разъясняют порядок обжалования отказа в назначении пособия. При наличии веских оснований подается жалоба в вышестоящую инстанцию или в суд по выбору заявителя. Если фактические данные и обстоятельства жизни получателя платежей изменились и они влекут изменение размера суммы или прекращение выплат, он обязан в месячный срок сообщить о них плательщику пособия.

Чтобы получать пособие на содержание ребенка, нужно написать заявление

Не подлежит возврату перечисленная сумма пособия в текущем месяце, при прекращении права на обеспечение, то есть если выплата осуществлена и заинтересованное лицо сообщило об изменении условий назначения. Излишне выплаченную сумму не исчисляют и не взыскивают.

Постановления Правительства РФ регулируют правовые отношения в сфере обеспечения семей финансовой поддержкой в период содержания, опеки малолетнего. Постановление №375 о правилах исчисления видов пособий утверждено исполнительной властью РФ 15 июня 2007 г. (ред. 19.01.2019 г.). Министру труда и соцразвития поручено разработать пояснения к применению Положения и устранить все неясности в процессе формирования и начисления средств поддержки лиц, на содержании у которых находятся малолетние дети.

Выдержка из Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375

Размер выплаты находится в прямой зависимости от среднего заработка. Лица, добровольно выплачивающие страховые выплаты, (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты) и неработающие граждане получают пособие из расчета минимального значения месячной оплаты труда. Получателю выплаты, работающему ограниченное количество часов, рассчитывают сумму среднего заработка пропорционально периоду нахождения на работе. В субъектах с увеличенным коэффициентом, выплаты увеличиваются, пропорционально этому коэффициенту.

Материальную поддержку получает родитель, с которым ребенок остается в случае развода.

Размер выплат зависит от зарплаты гражданина

Денежные выплаты за несовершеннолетнего до одного года и 6 месяцев определены:

• одному из родителей;
• опекуну;
• лицу, которое временно не работает и заботится о ребенке и осуществляет фактический уход.

Заинтересованное лицо сохраняет право на финансовую помощь, если продолжает производить уход за ребенком, не осуществляет рабочую деятельность (трудится ограниченное время) до момента исполнения трехлетнего возраста.

Размер пособия

Объем и порядок выплаты регулируется статьей 15 Федерального закона №81 о государственных пособиях семьям с детьми. Ее размер зависит от величины средней зарплаты за прошедший период трудовой деятельности, количества в семье несовершеннолетних детей, не достигших возраста полтора года.

Выдержка из статьи 15 ФЗ №81

В Порядке назначения государственной материальной помощи семьям с малолетними детьми (Постановление 1012н от 23.12.2009г.) определены лица, которым выплачивается сумма в размере 100% от среднего заработка. В статье 39 Порядка установлен размер выплаты и период ее расчета.

Например, лицам, указанным в подпункте “в” пункта 39 Порядка — 100% заработка за предшествующий год до увольнения.

При формировании размера выплачиваемого пособия учитывается наличие и количество в семье несовершеннолетних детей.

Размер пособия зависит от количества несовершеннолетних детей в семье

В отдаленных районах страны может быть установлен повышающий региональный коэффициент, увеличивающий размер заработной платы. Пособие увеличивается за счет увеличения ежемесячного заработка, но к самой выплате коэффициент не применяется.

Приказ о назначении пособия

Приказ издаётся на основании двух документов:

1. Заявления сотрудницы.
2. Больничного листа, выданного в женской консультации.

Приказ содержит перечень этих бумаг, их реквизиты.

Предусмотренной законом единой стандартной формы для этого документа нет.

Обычно приказ издают на фирменном бланке организации, где указаны ее реквизиты и ФИО руководителя. Документ стандартно содержит информацию:

1. Фамилию, имя, отчество сотрудницы-просителя, чью просьбу принято удовлетворить.
2. Должность сотрудницы.
3. Расчётный срок (даты начала и окончания отпуска).
4. Дату вынесения решения и составления бумаги.
5. Подписи обеих сторон (тем самым женщина подтверждает, что ознакомлена с содержанием бумаги).

Сведения о приказе заносится в реестр в соответствии с правилами, установленными на предприятии.

Обычно документ регистрируют в специальном журнале.

В документации недопустима формулировка: «декрет», «пособия по декрету», «декретные выплаты». Корректная терминология: пособие по беременности и родам.

Перечень документов

При оформлении материальной государственной поддержки, гражданам необходимо подготовить не только соответствующее заявление, но и дополнительный пакет документов.  Перечень документации варьируется от трудового статуса заявителя.

Для трудоустроенного родителя

Работающему родителю для получения единовременного пособия необходимо предоставить пакет документы в отдел бухгалтерии по месту работы.

Среди них следующее:

• заявление;
• справка о рождении ребенка;
• паспорта родителей новорожденного;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о том, что финансовая помощь ранее не была выплачена второму родителю.

В том случае, если заявитель является усыновителем или опекуном ребенка, дополнительно потребуется предоставить следующие документы:

• ксерокопия решения об усыновлении;
• ксерокопия решения об опеке над новорожденным;
• договор о передачи ребенка в приемную семью.

В течение 10 рабочих дней с момента предоставления заявления и предлагающихся документов, работники бухгалтерии работодателя должны проверить достоверность предоставленных данных и назначить пособие.

Для безработного родителя

Неработающие родители также вправе претендовать на финансовую поддержку.

Для оформления разовой выплаты, одному из родителей новорожденного необходимо предоставить в социальную службу следующие документы:

• справка о рождении ребенка;
• справка из жилуправления, подтверждающая проживание с новорожденным;
• справка о постановке на учет в службе занятости населения;
• паспорта родителей;
• выписка с последнего места работы;
• справка из ВУЗ (для студентов);
• справка о том, что пособие ранее не было выплачен второму родителю.

Документы необходимо подавать лично или через представителя заявителя на основании нотариально заверенной доверенности. При наличии электронной цифровой подписи, родитель новорожденного может подать документы удаленно, воспользовавшись портала государственных услуг.

Материальная помощь от работодателя

Выделение такой финансовой поддержки от фирмы, зависит от воли начальства. То есть, если фирма не имеет свободных средств, то начисление родителям может и не назначаться. Чаще всего, такая помощь выделяется за счет резервных фондов фирмы, образованных в прошлое или текущее время. Начисление пособия должно быть одобрено учредителями компании. При этом, занимаемая должность работника значения не имеет. На некоторых учреждениях размер такой поддержки отображается в трудовых соглашениях. Но это встречаются редко. Руководство фирм не желает нагружать на себя дополнительные обязанности.

Материальная поддержка от компании, обычно, не превышает 50-ти тысяч рублей, так как большая сумма, выданная родителям, облагается подоходным налогом (ст.217 Налогового кодекса). При этом средства должны быть выданы работающему лицу до исполнения ребенку одного года. Если такую помощь получают оба родителя, не зависимо от того, трудятся они на одном или на разных фирмах, все равно не подлежат налогообложению те же 50 тысяч рублей. Если общий размер помощи, полученный родителями, выше указанного лимита, то излишне начисленные средства будут облагаться НДФЛ. При этом страховые взносы от полученной помощи не вычитаются, даже если родителям будет выплачено по 50 000 рублей.

Фирма может выделить финансовое обеспечение малышу спустя год, после его появления, однако, в таком варианте налог не удерживается только до 4000 рублей. С остальной суммы придется заплатить налоги по общим правилам.

Получение финансовой помощи

ФСС формирует меры поддержки и направляет выплату:

• застрахованным гражданам, являющимися родителями;
• гражданским служащим воинских частей за пределами страны.

Из регионального бюджета формируются и перечисляются пособия:

• лицам, зарегистрированным в ФСС РФ в качестве застрахованных;
• учащимся в образовательных учреждениях с ежедневным посещением занятий независимо от формы оплаты обучения.

Выплаты могут производиться из регионального, федерального бюджетов

За счет средств федерального бюджета:

• служащим, заключившим с Министерством обороны контракт;
• служащим в МВД, нацгвардии, МЧС, в органах наркоконтроля, в структуре таможенной службы, уголовной системы исполнения наказаний;
• лицам, прекратившим ведение службы по обстоятельствам расформирования военных частей за пределами страны.

Адресная доставка средств производится через почтовые отделения, финансовые учреждения в следующем месяце после написания заявления. В течение 10 дней с момента подачи заявления и дополнительных документов, производится их проверка на достоверность и достаточность. Результатом является решение о назначении или отказе.

Если все необходимые документы были собраны и поданы, скорее всего, в выплате не откажут

Когда и сколько выплатят?

На принятие решения о назначении и выплате пособия дается 10 дней, отсчитываемых от даты подачи заявления с необходимым пакетом документов. Этот срок одинаков для работодателей и органов государственной власти (социальной защиты), куда обратился гражданин в соответствии со своей категорией.

Выплата производится в следующем порядке:

• работодатель обязан в 10-тидневный период выплатить пособие заявителю;
• до 26 числа следующего за датой подачи заявления месяца.

В соответствии с Постановлением Правительства от 24.01.2019 № 32 размер единовременной выплаты при появлении в семье малыша на 2020 год установлен в размере 17 479,73 рубля.

Следует учитывать, что на территориях страны, где действуют повышающие районные коэффициенты, пособие индексируется на величину этого коэффициента. Например, населенный пункт отнесен к территории, где действует надбавка в размере 15 % к заработной плате. Она же применяется и к начислению пособий. Тогда величина разовой помощи, связанной с рождением ребенка, будет: 17479,73 × 1,15 = 20 101,69 рублей.

Узнать свой районный коэффициентможете здесь.

Пособие по беременности и родам

Заявление на выплату единовременного пособия по беременности и родам трудоустроенные женщины пишут работодателю, а неработающие – в территориальное управление социальной защиты населения (УСЗН).

Структура заявления предельно проста и состоит из следующих элементов:

1. наименование адресата, то есть или работодателя, или территориального органа соцзащиты;
2. ФИО, адрес место работы заявительницы или ФИО, адрес и социальный статус (безработная, инвалид и т.д.);
3. наименование документа – «Заявление о выдаче единовременного пособия»;
4. просьба о выдаче единовременного пособия;
5. дата и подпись заявительницы.

Подать заявление на выплату единовременного пособия можно в срок до шести месяцев с даты рождения ребенка.

Право подачи заявления на выплату единовременного пособия имеет любой из родителей (один из них) или любой из опекунов или усыновителей. В случаях, когда мать не работает, а отец трудоустроен, то отец вправе подать заявление по своему месту работы.

Если не работают оба родителя, заявление подается в УСЗН по месту жительства.

К заявлению по месту работы прилагаются:

• копии паспортов обоих родителей, усыновителей или опекунов;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка о рождении ребенка;
• справка от работодателя второго родителя о том, что последнему не выплачивалось пособие.

Если заявление подается в орган социальной защиты, то к нему потребуется приложить:

• копии паспортов родителей;
• копии паспортов обоих родителей, усыновителей или опекунов;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• справку о рождении ребенка;
• копии трудовых книжек неработающего родителя или родителей, последними записями в которых является запись об увольнении.

Никогда не работавшие граждане и не имеющие трудовых книжек предоставляют помимо вышеперечисленных документов:

• копии аттестатов, дипломов и военных билетов;
• иные документы, подтверждающие отсутствие стажа работы.

Необходимые документы для выплаты через работодателя

Итак, для получения денег через работодателя нужно предоставить в отдел кадров пакет документов:

1. Заявление на отпуск по беременности и родам (в нем указывается необходимость выплаты пособия)
2. Больничный лист (выдаётся на 30 неделе в женской консультации, в которой наблюдается беременность).
3. Справка о сумме заработка за минувшие 2 года.

Последний пункт в перечне необходим, если сотрудница ранее работала в другом месте.

В подобном случае бухгалтерия новой организации не владеет достоверной информацией о величине зарплаты за расчётный срок.

ВАЖНО! Хотя часто употребляется в разговорной речи название “декретный отпуск по беременности и родам” писать такое название в документах недопустимо. Корректно указывать “отпуск по беременности и родам”. Возможно будут интересны:

Возможно будут интересны:

Заявление на отпуск по беременности и родам

Заявление на отпуск по беременности и родам нужно писать тогда, когда сотрудница получает в женской консультации больничный лист.

Начало больничного будет являться одновременно и началом отпуска.

В нем сотрудник указывает информацию следующего характера:

• должность и ФИО адресата (начальника);
• тип документа (заявление);
• суть документа (о предоставлении отпуска по такой-то причине);
• далее излагают непосредственно саму просьбу;
• сроки отпуска;
• реквизиты листка нетрудоспособности (порядковый номер, по которому его можно найти и дату получения);
• ФИО адресата и его подпись;
• дату.

Отпуск оформляется в организации соответствующим приказом на бланке унифицированной формы Т-6. Сотрудница, уходящая в декрет,ознакамливается с ним под роспись.

? Единовременная материальная помощь малоимущим семьям

Среди прочих мер государственной поддержки малоимущих стоит выделить единовременную выплату, которая предоставляется семье единожды. Такая льгота может быть предоставлена при соблюдении ряда условий.

На федеральном уровне единовременные выплаты для малоимущих семей не предусмотрены. Вопрос их назначения определяется на уровне регионов.

Например, в Москве право на получение единовременной помощи принадлежит неработающим пенсионерам, инвалидам, семьям с несовершеннолетними детьми, если они оказались в сложной жизненной ситуации.

Такая помощь установлена в следующем объеме:

1. Единовременная ежегодная компенсационная выплата на комплект детской одежды на период обучения – региональная льгота для школьников из малоимущих, а иногда – и из многодетных семей. Получить льготу можно в Москве, Санкт-Петербурге и некоторых других областях (более подробно можно узнать в местном МФЦ, например), условия получения могут различаться в зависимости от региона. Например, в Москве льгота положена только многодетным, ее размер составляет 10 000 рублей.
2. Единовременная выплата для малоимущих семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Размер помощи законодательно не определен и рассчитывается индивидуально исходя из каждого конкретного случая. Под трудной жизненной ситуацией может пониматься безработица, пожар, смерть близкого и иные непредвиденные ситуации. Данная выплата действует в Москве, .
3. Единовременная выплата в пользу беременной женщины-супруги военнослужащего – 28 511 рублей.
4. Единовременная выплата на отдых детей погибших или получивших инвалидность военнослужащих – 25 952 рубля.

Также помощь малоимущим предоставляется в виде продовольствия: на социальную карту жителя города начисляется 1000 баллов, что эквивалентно 1000 р. По этой карте можно приобретать товары первой необходимости в магазинах.

Существует также вещевая помощь, которая выделяется аналогично продуктовой и предоставляется на покупку детских товаров, обуви, одежды. Она выделяется в размере 2000 р. или 2000 баллов.

Единовременная помощь для малоимущих может отсутствовать в регионе, если в местном бюджете отсутствуют необходимые средства.

На федеральном уровне единовременные выплаты предоставляются независимо от наличия статуса малоимущих для женщин за раннюю постановку на учет по беременности, за рождение ребенка, за усыновление ребенка и пр.

Для получения права на единовременную помощь должны соблюдаться два ключевых условия:

1. Семью должны в установленном порядке признать малообеспеченной.
2. Она должна постоянно проживать в регионе, в котором она обращается за получением помощи, и в котором такая форма выплат предусмотрена местными нормативно-правовыми актами.

Также в регионах могут предъявляться дополнительные требования к претендентам: например, отсутствие недвижимости в собственности, отсутствие предпринимательского статуса и пр.

Из-за того, что решение о предоставлении единовременной материальной помощи формируется на местном уровне, размер такой поддержки не зафиксирован. Из практики он может составлять до 15000 р. для семей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, и до 30 000 р. при затруднительном материальном положении.

Уточнить, можно ли оформить в регионе проживания единовременную помощь, можно на сайте службы Соцзащиты.

Безработица 2020. Прогнозы, размер пособия
Читать

Социальный контракт для многодетных и малоимущих семей
Подробнее

Что такое трудная жизненная ситуация и куда обращаться за помощью
Смотреть

Итог

Рассчитывать на финансовую государственную помощь сегодня могут все категории граждан РФ:

• официально трудоустроенные граждане, которые подлежат обязательному соц-страхованию на случай нетрудоспособности по причине беременности и материнства (согласно п.27 Минздравсоцразвития №1012Н);
• студенты, либо граждане не имеющие постоянного места работы (согласно п.29 Минздравсоцразвития 1012Н);
• граждане других стран, временно проживающие на территории Российской Федерации и подлежащие обязательному соц-страхованию (согласно ст.2 Федерального Закона №255);
• граждане, усыновившие ребёнка (согласно с п.25 Приказа Минздравсоцразвития №1012Н).

О сроках и размерах выплат по рождению ребёнка

Государство выплачивает данные денежные средства один раз на каждого новорождённого. В случае, если в семье одновременно рождается двойня или больше детей, мать имеет право, составляя заявление, указать каждого из них.

В случае, если заявление на выплату было написано по месту работы родителя – денежные средства будут выплачены на протяжении 10 суток с момента получения заявления. Во всех иных случаях, когда документ подаётся в государственные службы, родитель ребёнка получит деньги до 25 числа месяца, следующего за тем, когда сотрудники организации приняли заявление. Более подробно об этом можно узнать из этого видео: